Resultados da Terceirização da Tecnologia da Informação em Organizações Brasileiras

Authors

  • Edmir Parada Vasques Prado University of São Paulo image/svg+xml Author
  • Fulvio Cristofoli Universidade Metodista Author

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol28n84.1641

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo analisar os resultados obtidos com a terceirização da TI em organizações brasileiras. A pesquisa caracteriza-se por ser um estudo empírico e exploratório realizado a partir de uma amostra não probabilística de 299 organizações brasileiras de grande e médio porte, obtidas por um processo de amostragem por conveniência. A coleta de dados foi feita através de questionário e realizada no segundo semestre de 2010. Aplicou-se a técnica estatística de Análise Fatorial e foram identificados dois resultados principais obtidos com a terceirização da TI em organizações brasileiras. A partir desses resultados principais e usando a técnica estatística de Análise de Grupos foi possível classificar as organizações em quatro grupos, associando o perfil da organização aos resultados obtidos por elas.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Edmir Parada Vasques Prado, University of São Paulo
    Sistemas de Informação
  • Fulvio Cristofoli, Universidade Metodista
    Departamento de Administração

Downloads

Published

2012-12-13

Issue

Vol. 28 No. 84 (2012): Gestão & Regionalidade

Section

Articles

License

Copyright (c) 2012 Edmir Parada Vasques Prado, Fulvio Cristofoli (Autor)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).

How to Cite

Resultados da Terceirização da Tecnologia da Informação em Organizações Brasileiras. (2012). Gestão & Regionalidade, 28(84). https://doi.org/10.13037/gr.vol28n84.1641