BENEFÍCIOS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: uma análise do modelo de seleção por competências sob a Ótica de Profissionais da área de Gestão de Pessoas. GR [Internet]. 19º de setembro de 2011 [citado 5º de dezembro de 2025];27(80). Disponível em: https://www.seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/1128