Mudanças na Atuação Gerencial em Empresas em Transporte Rodoviário a Partir da Adoção do Sistema Sassmaq
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol26n76.181Resumo
O presente artigo apresenta o resultado de uma pesquisa realizada junto a empresas brasileiras de transporte rodoviário de cargas perigosas, avaliadas pelo Sistema de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade - Sassmaq, que foi implantado em 2005 pela Associação Brasileira da Indústria Química - Abiquim. O objetivo foi investigar mudanças ocorridas na atuação gerencial a partir dessa implantação, considerada uma ferramenta de gestão ambiental. Este estudo exploratório, de natureza quantitativa, foi realizado por meio de pesquisa de campo, utilizando um instrumento elaborado pelos pesquisadores e validado por especialistas. Partiu-se da totalidade de 458 empresas certificadas, obtendose retorno de 76 questionários respondidos. Os dados foram tratados pelo teste Qui quadrado e concluiuse que há uma relação entre a implantação do Sassmaq e as mudanças na atuação gerencial, advindas, sobretudo, da incorporação da responsabilidade socioambiental por parte da alta administração das organizações pesquisadas. Palavras-chave: desenvolvimento sustentável, mudança organizacional, sistema de gestão ambiental.Downloads
Referências
ARANGO-ALZATE, Claudia Tatiana. 2000. Gestão e
comportamento ambiental de empresas do setor
químico. Dissertação (Mestrado em Administração)
- Faculdade de Economia, Administração
e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
São Paulo: FEA/USP.
ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e responsabilidade
social nos negócios. São Paulo: Saraiva, 2003.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DA INDÚSTRIA QUÍMICA - ABIQUIM.
Site institucional. Disponível em:
abiquim.com.br>. Acesso em: 28 de julho de 2007.
BARBIERI, José Carlos. Desenvolvimento e meio
ambiente: as estratégias de mudanças da Agenda
21. 4. ed. Petrópolis: Vozes, 2001.
CAMARGO JÚNIOR, Benedito Décio da S. 2005. Mudança
organizacional em sistemas de gerenciamento
da qualidade certificados conforme ISO
9001-2000: uma visão dos funcionários. Dissertação
(Mestrado em Administração) - Faculdade
de Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo. São Paulo: FEA/USP.
CAPO, Jeucimar M. 2005. Gerenciamento de projetos
aplicados ao transporte de cargas especiais
indivisíveis. Dissertação (Mestrado em Administração)
- Departamento de Economia, Contabilidade
e Administração da Universidade de Taubaté.
Taubaté: Unitau.
CARVALHO, Antonio V. de & SERAFIM, Ozilea Clen G.
Administração de recursos humanos. V. 2. São
Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
CASADO, Tânia. O indivíduo e o grupo: a chave do
desenvolvimento. In: FLEURY, Maria Tereza L. (Coord.).
As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
CERTO, Samuel C. Administração moderna. 9. ed.
São Paulo: Prentice Hall, 2003.
CRANE, Andy & MATTEN, Dirtt. Business ethics: a
european perspective. New York: Oxford University
Press, 2004.
DAHER, Wilton de M.; OLIVEIRA, Marcelle C. & PONTE,
Vera Maria R. Responsabilidade social corporativa
segundo o modelo de Hopkins: um estudo nas
empresas do setor energético do Nordeste brasileiro.
In: XXX ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE
PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO -
ENANPAD. Salvador: Anpad, 2006.
DAILY, Bonnie F. & HUANG, Su-Chun. Achieving
sustainability through attention to human resource
factors in environmental management. International
Journal of Operations & Production
Management, v. 21, n. 12, p. 1.539-1.552,
London, 2001.
DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. 2.
ed. São Paulo: Atlas, 1999.
DOWBOR, Ladislau. Democracia econômica. São
Paulo: Vozes, 2008.
ENGEL, James; BLACKWELL, Roger D. & MINIARD, Paul
W. Comportamento do consumidor. Rio de Janeiro:
Livros Técnicos e Científicos, 1999.
ESTEVES, Sérgio A. P. Recursos humanos, valores e
mudança organizacional - a dimensão ecológica
da função de recursos. In: BOOG, Gustavo & BOOG,
Madalena (Coords.). Manual de gestão de pessoas
e equipes - estratégias e tendências. São
Paulo: Gente, 2002.
ESTY, Daniel C. & WINSTON, Andrews S. O verde
que vale ouro: como empresas inteligentes usam
a estratégia ambiental para inovar, criar valor e
construir uma vantagem competitiva. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2008.
FERREIRA, Carlos Eugênio de C. Acidentes com
motoristas no transporte rodoviário de produtos
perigosos. Revista São Paulo Perspectiva, v. 17,
n. 2, São Paulo, abril/junho, 2003.
FISCHER, Rosa Maria. Tópicos avançados em recursos
humanos. Disciplina ministrada na Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo. São Paulo: FEA/USP, 1994.
______. Mudança e transformação organizacional.
In: FLEURY, Maria Tereza L. (Coord.). As
pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
GARCIA, Mauro Neves; SILVA, Dirceu; PEREIRA, Raquel
S.; ROSSI, George B.; BAZANINI, Roberto. Percepção
sobre a recompensa do consumidor ao comportamento
empresarial
REFERÊNCIAS
42 Gestão & Regionalidade - Vol. 26 - Nº 76 - jan-abr/2010
MUDANÇAS NA ATUAÇÃO GERENCIAL EM EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO
A PARTIR DA ADOÇÃO DO SISTEMA SASSMAQ
socioambientalbientalmente responsável. In: XXXII
ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - ENANPAD. Anais... Rio
de Janeiro: Anpad, 2008.
GUEVARA, Arnoldo José H. et al. (Orgs.). Consciência
e desenvolvimento sustentável nas organizações:
reflexões sobre um dos maiores desafios da
nossa época. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
INKOTTE, Alexandre L. 2003. Marketing de ação
social e percepção de valor: do plano tático para
o estratégico. Tese (Doutorado em Engenharia de
Produção) - Programa de Pós-Graduação em Engenharia
de Produção da Universidade Federal
de Santa Catarina. Florianópolis: UFSC.
INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL. O
que é RSE, 2009. Disponível em:
ethos.org.br/EthosWeb/pt/29/o_que_e_rse/o_que_
e_rse.aspx>. Acesso em: 20 de abril de 2009.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina & ARELLANO, Eliete B.
Os processos de recrutamento e seleção. In: FLEURY,
Maria Tereza L. (Coord.). As pessoas na organização.
São Paulo: Gente, 2002.
MEIJER, May-May & SCHUYT, Theo. Corporate social performance
as a bottom line for consumers. Business
& Society, v. 44, n. 4, p. 442-461, December, 2005. DOI: https://doi.org/10.1177/0007650305281659
MODIA, Esther C. Uma visão sociológica dos programas
de qualidade. In: OLIVEIRA, Otávio J. (Coord.).
Gestão da qualidade - tópicos avançados.
São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
MONTANA, Patrick J. & CHARNOV, Bruce H. Administração.
São Paulo: Saraiva, 1998.
OLIVEIRA, José Arimatés de. Responsabilidade social
em pequenas e médias empresas. Revista de Administração
de Empresas, v. 24, n. 4, p. 203-210,
São Paulo, outubro/dezembro, 1984.
PAUL, Karen; ZALKA, Lori M.; DOWNES, Meredith; PERRY,
Susan & FRIDAY, Shawnta. US consumer sensitivity
to corporate social performance. Business & Society,
v. 36, n. 4, p. 408-418, December, 1997.
PINTO, Antônio Luiz de T.; WINDT, Maria Cristina V.
dos S. & CÉSPEDES, Lívia Código de Trânsito Brasileiro:
Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997. 7. ed.
São Paulo: Saraiva, 2003.
ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e
perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2005.
ROBBINS, Sephen P. & DECENZO, David A. Fundamentos
de Administração: conceitos essenciais e aplicações.
São Paulo: Prentice Hall, 2004.
ROBLES JÚNIOR, Antonio & BONELLI, Valério Vitor. Gestão
da qualidade e do meio ambiente: enfoque econômico,
financeiro e patrimonial. São Paulo: Atlas, 2006.
SCHENINI, Pedro Carlos; NEUENFELD, Débora Raquel &
ROSA, André Luiz M. da. O gerenciamento de riscos
de transporte de produtos perigosos. In: XIII SIMPÓSIO
DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - SIMPEP. Anais... Bauru:
Unesp, 2006.
SEBRAE - SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS
EMPRESAS. Site institucional. Disponível em:
www.sebrae.com.br/br/mpe_numeros/empresas.
asp>. Acesso em: 20 de agosto de 2007.
SIEGEL, Sidney & CASTELLAN JR., N. John. Estatística
não paramétrica para ciências do comportamento.
2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2006.
SILVA, José U. da; ROSINI, Alessandro Marco & RODRIGUES,
Mônica C. Responsabilidade socioambiental como
diferencial competitivo nas organizações do século
XXI. In: GUEVARA, Arnoldo José H. et al. (Orgs.). Consciência
e desenvolvimento sustentável nas organizações:
reflexões sobre um dos maiores desafios
da nossa época. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
SILVA, Lilian Simone A. da & QUELHAS, Osvaldo Luiz
G. Sustentabilidade empresarial e o impacto no
custo de capital próprio das empresas de capital
aberto. Revista Gestão & Produção, v. 13, n. 3, p.
385-395, São Carlos, setembro/dezembro, 2006.
STROBEL, Juliana S.; CORAL, Elisa & SELIG, Paulo Maurício.
Indicadores de sustentabilidade corporativa:
uma análise comparativa. In: XXVIII ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO
NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
- ENANPAD. Anais… Curitiba: Anpad, 2004.
WOOD, Andrew. Responsible care. A revolution hits
the 10-year mark. Chemical Week, v. 160, p. 33-
37, July, 1998.
WOOD JR., Thomaz et al. Cultura organizacional brasileira.
In: WOOD JR., Thomaz (Coord.). Mudança
organizacional. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2002.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Direitos autorais (c) 2010 Raquel da Silva Pereira, Eduardo de Camargo Oliva, Vera Lúcia da Silva Ventura (Autor)
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a https://creativecommons.org/
licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista. - Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
