«Propensión al Aprendizaje Supersticioso en el Trabajo operacionalizada en tres dimensiones: exceso de confianza, falta de reflexión y retroalimentación tardía y ambigua». Gestão & Regionalidade 42 (noviembre 3, 2026): e202610337. Accedido noviembre 4, 2026. https://www.seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/10337.