«Propensión al Aprendizaje Supersticioso en el Trabajo operacionalizada en tres dimensiones: exceso de confianza, falta de reflexión y retroalimentación tardía y ambigua». Gestão & Regionalidade, vol. 42, noviembre de 2026, p. e202610337, https://doi.org/10.13037/gr.vol42.e202610337.