O LAZER: UM ASPECTO A SER CONSIDERADO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Autores/as

  • Raimundo Wellington Araújo Pessoa Universidade Estadual do Ceará image/svg+xml Autor/a
  • eandra Fernandes do Nascimento Centro Federal de Educação Tecnológica do Ceará - CEFET/CE Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol24n70.103

Resumen

Este artigo analisa as contribuições do lazer na vida individual e organizacional dos docentes e para a instituição Cefet/CE. O objetivo foi proporcionar uma discussão política na instituição sobre a temática - o lazer e o trabalho. Contou-se com a participação de 63 docentes da instituição mencionada, utilizando-se o software Sphinx para a tabulação, apresentação e discussão dos principais resultados do estudo. Segundo os docentes, o lazer nas organizações é capaz de contribuir significativamente para a qualidade de vida do indivíduo no trabalho, além de beneficiar diretamente a própria organização. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho - QVT, lazer, responsabilidade social empresarial - RSE, tecnologia, organização.

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Publicado

2019-02-22

Número

Vol. 24 Núm. 70 (2008): Gestão & Regionalidade

Sección

Artigos

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Derechos de autor 2019 Raimundo Wellington Araújo Pessoa, eandra Fernandes do Nascimento (Autor)

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Cómo citar

O LAZER: UM ASPECTO A SER CONSIDERADO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. (2019). Gestão & Regionalidade, 24(70). https://doi.org/10.13037/gr.vol24n70.103