CULTURA E GOVERNANÇA CORPORATIVA: Uma Revisão de Duas Décadas

Autores

Palavras-chave:

Cultura. Governança corporativa. Influências culturais. Revisão sistemática.

Resumo

Evidências têm surgido de que a cultura molda as organizações formais e influencia as práticas de governança corporativa. Este estudo teve por objetivo compreender o estado da arte sobre a relação da cultura com a governança corporativa, considerando os papers publicados nas duas últimas décadas. A metodologia utilizada foi a de revisão sistemática da literatura que definiu a amostra final com o quantitativo de 23 artigos a partir dos critérios de inclusão e de exclusão. Parte dos trabalhos selecionados pela revisão reflete que a cultura possui a capacidade de influenciar as práticas de governança corporativa. Dessa forma, compreender as influências culturais nas características de governança, considerando o cenário no qual as organizações estejam situadas se torna importante. As organizações devem utilizar de aspectos positivos da cultura do país onde estejam localizadas, pois ao influenciar a governança, seus mecanismos podem se tornar mais fortes.

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Biografia do Autor

Allisson Silva dos Santos, Universidade Federal da Paraíba - João Pessoa - PB -Brasil

Doutorando em Administração pela Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA), Centro de Ciências Sociais Aplicadas. João Pessoa, Paraíba, Brasil.

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5121-9553

Anderson Dias Brito, Universidade de São Paulo - SÃO PAULO - SP- Brasil

Doutorando em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), Programa de Pós-Graduação em Administração, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), São Paulo, São Paulo, Brasil.
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0783-3884

Taciana Rita Santos Souza, Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano -Petrolina - PE - Brasil

Mestra em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Administradora no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE), lotada no Gabinete da Reitoria atuando na Coordenação de Correição, Petrolina, Pernambuco, Brasil.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1395-4896

Gabrielle Carvalho, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAI - Recife - PE - Brasil

Especialista em Marketing, Finanças e Empreendedorismo pela União Brasileira de Faculdades (UniBF). Analista Técnica do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) PE - Recife, Pernambuco, Brasil.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0941-7270

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Publicado

2025-05-26

Como Citar

Silva dos Santos, A., Dias Brito, A., Rita Santos Souza, T., & Carvalho, G. (2025). CULTURA E GOVERNANÇA CORPORATIVA: Uma Revisão de Duas Décadas. Gestão & Regionalidade, 41, e20258873. Recuperado de https://www.seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/8873

Edição

v. 41 (2025): GESTÃO & REGIONALIDADE

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 1969 Allisson Silva dos Santos, Anderson Dias Brito, Taciana Rita Santos Souza, Gabrielle Carvalho (Autor)

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