A capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem inserida no ambiente hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.13037/rbcs.vol13n43.2676Palavras-chave:
Enfermagem, Saúde do trabalhador, Enfermagem do trabalho.Resumo
Introdução: Tendo em vista o desgastante trabalho desenvolvido pela equipe de enfermagem nos hospitais,torna-se essencial a avaliação da percepção desses trabalhadores sobre sua capacidade para o trabalho. Objetivo: O estudo tem por objetivo analisar os aspectos contextuais do índice de capacidade para otrabalho da equipe de enfermagem inserida no contexto hospitalar. Materiais e métodos: Utilizou-se como metodologia a revisão de literatura, e os dados foram analisados segundo a análise contextual proposta por Hinds, Chaves e Cypress. Resultados: A maioria dos trabalhos científicos realizados entre os enfermeiros refere boa capacidade para o trabalho entre esses profissionais. Entretanto, ainda é considerável o número de trabalhadores que possui baixa ou moderada capacidade para o trabalho, sendo diversos os motivos organizacionais e pessoais responsáveis por essa realidade. Conclusões: Torna-se necessário conhecer a condição de saúde dos trabalhadores e engajá-los em discussões que busquem o desenvolvimento de programas voltados para a saúde do trabalhador.
Downloads
Referências
1. Vasconcelos SP, Fischer FM, Reis AOA, Moreno CRC.
Fatores associados à capacidade para o trabalho e percepção
de fadiga em trabalhadores de enfermagem da Amazônia
ocidental. Rev Bras Epidemiol. 2011;14(4):688-97.
2. Batista AAV, Vieira MJ, Cardoso NCS, Carvalho GRP.
Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro.
Rev Esc Enferm USP. 2005;39(1):85-91.
3. Avendaño C, Bustos P, Espinoza P, García F, Pierart T.
Burnout y apoyo social en personal del servicio de psiquiatría
de un hospital público. Ciencia y Enfermería
2009;15(2):55-68.
4. Ilmarinen J, Tuomi K. Past present and future of work ability.
In: Ilmarinen J, Lehtinen S. Past present and future of
work ability. Helsinki: Finnish Institute of Occupational
Health; 2004.
5. Raffone AM, Hennington EA. Avaliação da capacidade
funcional dos trabalhadores de enfermagem. Rev Saúde
Pública. 2005;39(4).
6. Silva JSHA, Ana GGV, Griep RH, Rotenberg L. Validade
e confiabilidade do índice de capacidade para o trabalho
(ICT) em trabalhadores de enfermagem. Cad Saúde
Pública. 2011;27(6).
7. Fischer FM, Borges FNS, Rotenberg L, Latorre MRDO,
Soares NS, Rosa PLFS, et al. Work ability of health care shift
workers: what matters? Chronobiol Int. 2006;23:1165-79.
8. Noronha DP, Ferreira SMSP. Revisões de literatura. In:
Campello BS, Condón BV, Kremer JM, organizadores.
Fontes de informação para pesquisadores e profissionais.
Belo Horizonte: UFMG; 2000.
9. Hinds P, Chaves D, Cypress S. Context as a source of meaning
and understanding. Qual Health Res. 1992;2(1):61-74.
10. Magnago TSBS, Lima ACS, Prochnow A, Ceron MS,
Tavares JP, Urbanetto JS. Intensidade da dor musculoesquelética
e a (in)capacidade para o trabalho na enfermagem.
Rev Latino-Am Enfermagem. 2012;20(6):1125-33.
11. Golubic R, Milosevic M, Knezevic B, Mustajbegovic J.
Work-related stress, education and work ability among hospital
nurses. J Adv Nurs. 2009;65(11):2056-66.
12. Hilleshein EF, Souza LM, Lautert L, Paz AA, Catalan
VM, Teixeira MG, Mello DB. Capacidade para o trabalho
de enfermeiros de um hospital universitário. Rev Gaúcha
Enferm. 2011;32(3):509-1.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2015 Marcelly Santos Cossi, Raphael Raniere de Oliveira Costa, Soraya Maria de Medeiros, Rejane Maria Paiva de Menezes

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Proposta de Política para Periódicos que oferecem Acesso Livre Adiado
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho licenciado simultaneamente sob uma licença
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).